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Transformando Organizações

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Como será sua Empresa daqui 5 ou 10 anos? Você está construindo Herança ou Legado? Seus descendentes tem orgulho do que você está construindo? Você está feliz com o que faz?

Uma atitude perante a crise!

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É na crise que precisamos de ajuda de especialistas que possam trazer resultados e estejam alinhados. Você contrata um consultor e levar mais quatro.
Veja o vídeo e entre em contato conosco!

Você precisa de ajuda?

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Você está precisando de ajuda?
Veja o vídeo e contate algum consultor para mais informações!

Perdendo o fio condutor

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Sempre que mencionamos a forma que trabalhamos, ou seja, com o fio condutor ético, as empresas davam alguma desculpa e deixavam de nos contratar. Demorei muito para entender os motivos, mas hoje sei que, ao falar em ética como fio condutor dos nossos trabalhamos, esbarrávamos em uma área tenebrosa: a mente humana. O instinto de sobrevivência e os atalhos que a vida oferece são, a princípio, antagônicos a ética e acabam atrapalhando as possíveis formas que essas empresas encontram para superar a crise.

Tá difícil? Então supere!

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O momento é delicado? Sua empresa está com dificuldades? A equipe está tão criativa como antes? O resultado operacional está abaixo do esperado? Tá difícil?

Existe Capitalismo Consciente?

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No entendimento da Aprendendo a Pensar, uma organização que quer construir um Legado mantendo uma Reputação ilibada, deve se esforçar muito mantendo uma equipe íntegra, ética e que traga resultados para tornar o empreendimento sadio e duradouro. Todo esse difícil processo passa pela definição e/ou construção do “Para Quê” a organização e as pessoas que estão nela existem. É uma elevação substancial da consciência que vem por meio da melhoria de repertório e do interesse genuíno por uma alteridade próspera.

Apresentação InspiredByTEDx

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Sua organização está vivendo uma crise? As vendas diminuíram? Seu pessoal não está motivado? Os resultados não estão sendo bons? Está procurando uma solução para mudar esse cenário e melhorar a sua performance?

A Aprendendo a pensar tem certeza que a solução dos seus problemas está dentro da sua organização. Desenvolvemos um programa que atua de forma a engajar todo o seu holograma (colaboradores, clientes, fornecedores, etc) para criar a solução que você precisa neste momento. Fale com a gente.

Superação de Crises

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Quando uma organização está em crise, qualquer conselho e/ou recomendação não faz nenhum sentido para o gestor da crise. Naquele momento ele quer colocar todas suas energias para sair da crise ou, no mínimo, administrá-la. Não há nenhuma dedicação estruturada para entender, com profundidade, a origem da crise. Para nós da Aprendendo a Pensar esse é o grande erro que as organizações cometem.